बिहारः पटना उच्च न्यायालय ने बिहार सरकार से एक सप्ताह के भीतर एक हलफनामा दाखिल करने को कहा है कि कैसे सहायक प्रोफेसरों के लिए प्रदान किया गया आरक्षण उसी के लिए रिक्तियों के विज्ञापन में प्रदर्शित होता है।
इस आधार पर भर्ती प्रक्रिया को चुनौती देने वाली याचिका पर सुनवाई करते हुए कि आरक्षण का फॉर्मूला ठीक से नहीं अपनाया गया है, न्यायमूर्ति विकास जैन की पीठ ने बुधवार को राज्य को एक सप्ताह के भीतर हलफनामा दाखिल करने के लिए कहा कि विज्ञापन में आरक्षण कैसे प्रदान किया गया है। ‘‘भर्ती के संबंध में, कोई भी निर्णय मामले के अंतिम परिणाम से प्रभावित होगा,’’ अदालत ने कहा। अगली सुनवाई एक हफ्ते बाद होगी।
गुरुवार से शुरू होने वाले अंगिका विषय के लिए साक्षात्कार के साथ साक्षात्कार प्रक्रिया शुरू होने से एक दिन पहले अदालत ने कहा।
याचिकाकर्ताओं, आमोद प्रबोधि और अन्य, जो अतिथि व्याख्याता हैं, ने मांग की है कि बिहार राज्य विश्वविद्यालय सेवा आयोग के 21 सितंबर, 2020 के विज्ञापन को रद्द कर दिया जाए और संबंधित अधिकारियों को रिक्तियों के अनुसार काम करने का निर्देश दिया जाए।
उन्होंने मांग की है कि अधिकारियों को आरक्षित वर्ग की अधिसूचित रिक्तियों के खिलाफ 50 फीसदी की अनुमेय सीमा से अधिक नियुक्ति करने से रोका जाए।
बिहार राज्य विश्वविद्यालय सेवा आयोग ने नियुक्ति के लिए विज्ञापन जारी करते समय कहा था कि उसने विश्वविद्यालयों द्वारा अपनाई गई रिक्तियों की गणना का पालन किया है।
याचिकाकर्ताओं की ओर से पेश हुए पूर्व महाधिवक्ता और वरिष्ठ वकील पीके शाही ने कहा कि 4,683 रिक्तियों में से 1,223 को केवल सामान्य श्रेणी के लिए चिह्नित किया गया था। “यह बहुत कम है, क्योंकि सामान्य वर्ग के लिए 2,319 रिक्तियां होनी चाहिए। इसके अलावा, आयोग द्वारा अधिसूचित रिक्तियों की संख्या वास्तविक संख्या से काफी कम है। कुछ विश्वविद्यालयों में, कुछ विषयों में शून्य रिक्ति दिखाई गई है, जबकि जमीनी स्थिति अलग है, ”।
याचिका, जिसने शिक्षा विभाग, आयोग के साथ-साथ राज्य विश्वविद्यालयों के सभी कुलपतियों को मामले में पक्षकार बनाया है, ने यह भी सवाल किया कि पिछली रिक्तियों को नई रिक्तियों के साथ जोड़ने का उल्लेख क्यों नहीं किया गया था विज्ञापन में बैकलॉग रिक्तियों के साथ। याचिका में कहा गया है, “बैकलॉग रिक्तियों को मानदंडों के उल्लंघन में आवंटित किया गया है।”
